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基地人才优惠政策

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发表于 2017-7-24 15:43:40 | 显示全部楼层 |阅读模式


一、扶持措施
  1、对基地内的集成电路企业引进的高级管理人才、高级专业技术人才、高级市场营销人才、高技能人才等,给予政府薪酬补贴。税前年薪(工资性收入)30万元以上的,三年内可享受薪酬补贴6万元/年;税前年薪(工资性收入)20-30万元的,三年内可享受薪酬补贴4.5万元/年。薪酬补贴每年兑现一次。
  2、上述高级人才的子女在义务教育阶段就学时,可在区属学校择校一次。
  3、鼓励基地内的集成电路企业从国内外引进高级人才,对通过猎头公司引进到岗的年薪30万元以上的高级人才,在签订三年以上劳动合同、正式入职半年后,企业可申请高级人才引进费用补贴,补贴标准为每个高级人才实际引进费的50%,最高补助5万元。每家企业申请高级人才引进费补贴不超过10万元。
  4、高校毕业生参加国家集成电路人才国际培训(厦门)基地、厦门市集成电路产业实训中心的项目实训,结业后与基地内企业签订三年以上劳动合同并实际工作满6个月的,每人可获得6个月的生活补贴,补贴标准为1500元/月。每家企业的补贴名额不超过30名。

二、适用条件
        
适用于注册在厦门两岸集成电路自贸区产业基地内、税收归属湖里区且已进入正常运营阶段的企业、机构,以及与基地内的企业签订劳动合同、符合一定条件的人才。


三、申请程序

        集成电路高级人才优惠政策的申报向区发改局提出申请,基地企业高级人才引进费用补贴、高校毕业生生活补贴向区委人才办提出申请。

四、其他

     1、对于基地内国家“千人计划”、福建省“百人计划”、厦门市“双百计划”的入选者,按照《湖里区高层次创新创业人才引进和培育实施细则》给予配套扶持。
        2、本政策由区委人才办负责解释。
  3、本政策自2015年8月1日起至2018年12月31日执行,期满另行修订。


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